Teoría U para abordar la Empresa Familiar (consejos para el consultor: nuevas formas de intervenir)
- Mgtr. Claudia Alejandra Martinez
- 25 ene 2018
- 2 Min. de lectura
En situaciones complejas, tenemos información sólo sobre una fracción de lo que está sucediendo en el sistema de trabajo- familia del que formamos parte. Algunas de las suposiciones que guían nuestra elección de acción podrían estar obstaculizando en lugar de ayudar.
Necesitamos tomarnos un tiempo para detenernos a reflexionar y reexaminar cómo nuestras propias interpretaciones pueden ser parte del problema.
Y si nos tomamos el tiempo para replantearnos, el problema es que un gran porcentaje de las cosas de las que tendemos a estar seguros automáticamente, es totalmente erróneo e ilusorio. De allí que nos ayude tener un proceso para estructurar en profundidad la revisión y el pensamiento.
El procedimiento que la Teoría U ofrece es una forma de reflejar, explorar y encontrar nuevas posibilidades de intervenir.
Una herramienta valiosa desarrollada más recientemente por Otto Scharmer para acceder a nuevos niveles de aprendizaje a través de la profundización, llevando nuestra observación y nuestro pensamiento a esa área donde comenzamos a encontrar una conciencia creciente del todo, donde comienza a "verlo" para "conseguirlo" para luego hacer uso de nuestra voluntad para encontrar una acción que sirva para todos los componentes del sistema EF. Entonces, pensamos no sólo en lo que queremos hacer, sino en lo que hay que hacer: ¿Qué se quiere? ¿Qué se necesita?
El modelo es congruente con el nuevo pensamiento sobre la aplicación de la teoría de la complejidad y sobre el desarrollo de la capacidad de conectarse con el cambio emergente y de gran valor para los que nos encontramos con dilemas acerca de cuál es la intervención que nosotros creemos que es 'buena' para el sistema versus la que realmente se necesita, o al revés, la que la EF cree que es 'mejor' y a nosotros nos toca reestructurarla.
El abordaje a la EF implica lograr ser instrumento de encuentro, conversación y decisión (de ellos) con clave de futuro... la Teoría U nos facilita una mirada renovada para ser herramienta efectiva en sus procesos... ¡los invito a explorar y ahondar sobre la misma!
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